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中国劳资关系研究院院长
凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物
中国管理科学研究院学术委员会特约研究员
中国管理研究院副院长
中国工商联人才交流服务中心客座教授
全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师
珠三角劳动法务与人力资源联谊会执行会长 【点击详细】

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如何制定绩效考核指标 话说有天我上课,讲的绩效管理中的极小一部分知识,绩效指标考核标准设计,当时现场来三十多人,一谈到绩效考核就一肚子苦水,各种问题五花八门,有的有很多副总,每个副总分管一摊,到考核打分时,有的副总给下属打分手松,有的

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一切不以加工资的绩效考核都是耍流氓

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关于如何有效激励下属的清单

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