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中国企业培训讲师
人力资源经理培训
 
讲师: 浏览次数:1183

课程描述INTRODUCTION

人力资源经理培训,北京/上海/成都公开培训班

全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。

本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。

· 人事总监· 人事经理

培训讲师:    课程价格:¥元/人    培训天数:4天   

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

课程大纲

1.人力资源经理的角色

了解人力资源经理的角色和职责

了解人力资源管理的新工具

人力资源经理的常见病及药方

2.对外招聘和维持内部岗位

预测分析人力资源需求

岗位分析

候选人的甄选与面试

面试技巧的提高

3.绩效管理

改善评估系统的有效性

认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响

怎样处理绩效评估中的尴尬场面

4.管理薪酬福利系统

在企业内部建立公平而有竞争性的薪酬系统

吸引并留住人才

薪酬系统的不同形式

福利原则

5.培训:战略计划的组成部分

通过培训实现的战略决策

培训制度的建立和改善

学员感言

培训内容和实际工作的内容非常一致,把提到更高的一个高度,特别是对思维方式、思考模式的影响很大。

总体来说很满意,课程讲的很全面,第一章节对HR角色定位的介绍非常有启发;课程帮助我重新审视HR在企业中的职责,调整招聘流程;服务等也都很好。

从整体上理解和把握了HR的知识框架,特别是HR的定位和角色;更多的需要在接下来的工作中融会贯通。受益匪浅。

通过培训,我懂得了HR要更多关注的战略层面,要服务好核心业务部门,要给营造好的工作氛围;培训中老师提出了很多有价值的观点和实用的操作方法。

薪资福利体系的建立这块特别有帮助;老师很专业,经验很丰富,而且在私下交流中也很愿意分享自己的经验。

理论比较全面和系统,可以从理论上把HR工作的模块、要素加以整理和定义; 老师互动沟通也很好,很多时候以学员主导培训进程、内容,老师根据学员反馈调整上课重心。

绩效考核,薪酬福利,怎么进行培训需求,这三块非常有帮助;讲师非常好,非常有实操经验,本人在行业也有几十年经验,和老师同通的地方非常多。

谁选择了

法国欧尚集团中国总部、耐驰、Rolls-RoyceMarine、阿尔斯通、埃斯倍传动系统、艾菲发动机零件、安迈铝业、百威英博啤酒投资、北京星空合众科技、博威格起重设备、卜赛特、布尔顿紧固件、采埃孚伦福德汽车系统、大众汽车金融、代傲电子控制、德力西电气、德瑞皮革科技、迪砂、东亚银行、恩德、孚雷克伍兹通风设备、固瑞特、光洋滚阵轴承、海卓泰克液压技术、豪德机械、华一银行、江苏常牵庞巴迪牵引系统、金龙联合汽车工业、凯诺斯、凯士比阀业、柯马、克诺尔制动系统、雷尼绍、罗曼胶带技术、美标亚太、美德维实伟克、青岛瑭菲斯电气、瑞孚化工、三菱电机自动化、山特维克矿山工程机械贸易、上海阿尔斯通交通电气、上海巴斯夫聚氨酯、上海高桥加德士润滑油、上海化学工业区工业气体、上海锦江麦德龙现购自运、上海三共制药、上海通用、上海依视路光学、圣东尼、威特电梯部件、武汉长光科技、西门子、现代融资租赁、新尼杰特摩托车系统、新泰爱克电缆、扬子石化-巴斯夫有限责任、优普电子、中海集装箱运输股份、中海石油崖城作业、中航嘉信商务旅行管理、中石化森美、雪佛龙菲利普斯化工、佛吉亚汽车座骑、柏灵顿资源中国、吉粮赛力事达玉米工业、圣戈班


转载:https://www.wbkqj.com/gkk_detail/9417.html

已开课时间Have start time

2015-11-24 上海
2015-10-26 北京
2015-10-11 成都
2015-09-21 上海
2015-07-21 上海

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    参加课程:人力资源经理培训

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